Enfermería: conocimientos, técnica y humanidad
Por Mª Soledad García Lasheras (enfermera).
En 1860, Florence Nightingale, una mujer culta de la alta sociedad inglesa, sentó las bases de la Enfermería profesional moderna con la creación de su Escuela de Enfermería en el Hospital Saint Thomas de Londres. Por esta razón, la Organización Mundial de la Salud (OMS) instituyó en el día de su nacimiento, el 12 de mayo, el Día Mundial de la Enfermería.
Esta mujer introdujo cambios en la formación de los profesionales que, hasta ese momento, venían realizando una labor importante, pero sin mucha formación científica y también consiguió que se introdujeran modificaciones en la organización sanitaria militar, que posteriormente se extendieron también al sistema sanitario-asistencial civil. Desde entonces, la profesión ha ido en continuo avance, adquiriendo una formación de calidad en consonancia con los avances de la ciencia y las altas tecnologías, realizando proyectos de investigación en enfermería que pueden mejorar la atención a la población.
Para ello se han desarrollado clasificaciones y protocolos internacionales propios de enfermería, que han servido como referencia de lenguaje universal para la investigación en la profesión. Como ejemplos tenemos la “Clasificación de Diagnósticos de Enfermería” (NANDA) creada por enfermeras de EEUU, en 1973 y reconocida por el Sistema Unificado de Lenguaje Médico (UNLS) de EEUU; la “Clasificación de las Intervenciones de Enfermería” (NIC), o la “Clasificación de Resultados de Enfermería: medición de resultados en salud” (NOC), ambas creadas en la Universidad de Iowa, en 1995. Todas ellas han tenido sucesivas revisiones.
Así mismo, la Enfermería ha ido evolucionando en sus roles para adaptarse a las necesidades de la sociedad en la que desarrolla su labor y no sólo en el tratamiento y cuidado a los pacientes en el ámbito hospitalario o en Atención Primaria en consulta y visitas domiciliarias, sino también en la promoción de la salud, educación sanitaria, prevención de enfermedades y promoción de autocuidados tanto en el medio urbano, como rural, laboral, escolar, etc. Con mayor o menor visibilidad para las Administraciones Sanitarias de los distintos Estados.
Pero aún queda mucho por hacer y por ello, la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), puso en marcha el pasado año 2018, la campaña Nursing Now, que durará hasta el año 2020 “Año Internacional de la Enfermería y Matrona”, para conseguir los siguientes objetivos globales:
- Mayor inversión para mejorar la formación, el desarrollo profesional y las condiciones de trabajo.
- Mejor difusión de las prácticas efectivas e innovadoras en enfermería
- Mayor influencia de estos profesionales en las políticas de salud a nivel global y nacional
- Aumento de la presencia de enfermeros en puestos de liderazgo creando una red mundial de liderazgo de enfermería.
Con ello pretenden conseguir el compromiso, por parte de todos los agentes implicados, para que las enfermeras sean tenidas en cuenta en cualquiera de sus ámbitos de actuación, investigación, gestión, cuidados… etc. y alcanzar unos cuidados de calidad para todos.
Actualmente, algunas comunidades autónomas de nuestro país ya han iniciado acciones para sumarse a esta campaña internacional e incluso han añadido más objetivos propios a los marcados por la OMS. Adelaida Zabalegui, miembro de la Ejecutiva Nursing Now y responsable de esta campaña de la OMS en Europa, durante su intervención en la clausura del acto celebrado en el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid, el pasado mes de abril, para presentar esta campaña, puso de manifiesto lo siguiente:
“El cambio social y sanitario va a necesitar de las enfermeras”.
Así mismo alertó de que, en el año 2030 faltarán 12,9 millones de profesionales y 9,5 serán enfermeras y concluyó con esta frase: “Lo que harán falta serán profesionales que nos cuiden”. Otra prueba de esa evolución y puesta en valor de los profesionales de enfermería la tenemos en el manifiesto hecho por Tedros Adhanom, director general de la OMS, durante un acto institucional celebrado en Pakistán el 8 de enero de 2019 y difundido a través de un video promocional de la Organización, en el que señaló entre otras cosas lo siguiente:
«Las enfermeras y matronas no son auxiliares de los médicos. Son profesionales de la salud por propio derecho, con habilidades y capacitaciones que les permiten desarrollar una variedad de roles esenciales». «Constituye la mitad de la fuerza laboral de la salud. Es cercano a la gente e indispensable para los equipos de salud». “Necesitamos más de ellas y ellos para ayudarnos a conseguir salud para todos”.
El valor de la humanidad
Como podemos ver, la profesión de Enfermería ha cambiado mucho desde su creación innovadora por Florence Nightingale. Hay que tener en cuenta que, en una sociedad tecnológica y que evoluciona rápidamente, todo el personal sanitario que compone los equipos de salud, tiene un papel importante en todos los ámbitos de su actuación. Todos ellos hacen un esfuerzo continuo para mantenerse actualizados en conocimientos y técnicas, pero el personal de enfermería, debido a su mayor cercanía con las personas, aporta en su rol un valor añadido: humanidad. Valoremos su trabajo.
Como ha dicho Kate Middleton, duquesa de Cambridge, esperemos que «más jóvenes se sientan atraídos por la carrera de Enfermería para garantizar que el principio de que la salud es para todos y en todas partes se convierta en una realidad».
No olvidemos dar las gracias a “nuestr@ Enfermer@”.
